Flexibilität ist kein Nice-to-have, es ist zum Must-have in der modernen Arbeitswelt geworden. Auch wir bei casavi stehen vor einer spannenden Herausforderung: Wie gestalten wir Arbeit so, dass sie zu unserem Leben passt, statt andersherum? Wir glauben, dass Arbeit überall sein kann – ob zuhause, im Büro oder im Café. So hast du die Freiheit, deinen Arbeitsalltag selbst zu gestalten, damit du nicht nur produktiver, sondern auch zufriedener bist. Bei casavi haben wir uns für ein hybrides Arbeiten entschieden, die die Vorteile von Präsenzarbeit und Homeoffice perfekt kombiniert. Unsere Teams arbeiten in München, Berlin und Frankfurt, sowie remote und tragen so zu einer flexiblen und dynamischen Arbeitskultur bei. In diesem Artikel tauchen wir in die hybride Welt bei casavi ein und zeigen dir, warum Flexibilität bei uns mehr ist als ein Buzzword.
Vorteile der hybriden Arbeitskultur
In der heutigen Arbeitswelt spielt Flexibilität eine zentrale Rolle für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit von Arbeitnehmenden. Die hybride Arbeitskultur, die eine Balance zwischen Büro und Remote-Arbeit ermöglicht, hat sich als wahrer Segen für die Work-Life-Balance erwiesen.
Sie gibt Mitarbeitenden die Freiheit, Arbeitsort und -zeit selbst zu bestimmen, was zu einer deutlichen Reduktion von Stress führen kann. Diese Flexibilität ermöglicht es jedem Einzelnen, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die individuellen Bedürfnissen und Vorlieben entspricht. Und dies steigert letztlich die Motivation und Produktivität nachweislich.
Zudem trägt sie dazu bei, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen aus unterschiedlichsten Lebenslagen willkommen heißt und Chancengleichheit fördert. Die Möglichkeit, von überall aus arbeiten zu können, eröffnet neue Perspektiven und unterstützt ein diverses Team, indem sie Barrieren abbaut und Teilhabe fördert.
Was bedeutet hybrides Arbeiten bei casavi?
Hybrides Arbeiten bei casavi ist flexibel und vielseitig gestaltet, um den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Die meisten von uns verbringen zwei bis drei Tage pro Woche im Büro, manche die ganze Woche, um die direkte Zusammenarbeit und das persönliche Miteinander zu pflegen.
Die restliche Zeit arbeiten wir von zu Hause aus, was uns ermöglicht, in einer vertrauten Umgebung konzentriert zu sein und gleichzeitig unsere Work-Life-Balance zu verbessern. Unsere Kernarbeitszeiten sind hierbei montags bis freitags von 9:30 – 16:00 Uhr.
Zusätzlich bieten wir auch Positionen mit vollständig remote Arbeitsverträgen an, um Talente unabhängig von ihrem Wohnort in Deutschland in unser Team zu integrieren.
Wir nutzen täglich Tools wie z.B. Google Meet für hybride Meetings, Slack für den laufenden Austausch, Confluence zur Dokumentation und Asana für die leichte Aufgabenverteilung- und -verwaltung. Sie unterstützen uns dabei, die Vorteile des hybriden Arbeitens voll auszuschöpfen. Wenn wir remote oder im Home Office arbeiten, können wir so effektiv miteinander kommunizieren und Aufgaben effizient koordinieren, egal wo wir uns gerade befinden.
Doch Technik ist nur die halbe Miete. Wir setzen auf Offenheit und Transparenz, damit sich jede:r, egal wo, als Teil des Teams fühlt. Unsere Kultur fördert regelmäßige Updates und offene Diskussionen, was unsere Online-Meetings zu mehr als nur Besprechungen macht. So bleiben wir nicht nur verbunden, sondern stärken auch unser Gemeinschaftsgefühl und unsere Innovationskraft.
Neben den klassischen Business Topics stärken wir durch organisierte Events und Feiern das Miteinander, den Teamgeist und die Lebensfreude bei casavi. Bei einem Afterwork Get-together auf unserer gemütlichen Terrasse im Münchner Office, einem lustigen Minigolf-Abend in Frankfurt oder auch einer unternehmensweiten Sommerparty lassen sich gemeinsame Erfolge einfach am besten feiern.
Zudem veranstalten wir zwei- bis viermal im Jahr gezielt Team Workshops an einem unserer Office Standorte. Diese Anlässe bieten die perfekte Gelegenheit für gemeinsame Brainstormings und die fokussierte Arbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen oder Produkten. Die physische Anwesenheit bei Team Workshops ermöglicht es, Ideen blitzschnell auszutauschen und zu besprechen, Herausforderungen zu identifizieren und gemeinsam neue Lösungen zu erarbeiten. Physische Workshops ermöglichen uns auch, uns nicht nur auf einer professionellen Ebene, sondern auch persönlich besser kennenzulernen.
Die hybride Arbeitskultur bei casavi fördert Flexibilität und Work-Life-Balance, was zu mehr Mitarbeiter:innenzufriedenheit und Produktivität führt. Sie ermöglicht kreative und effektive Teamarbeit sowohl im Büro als auch remote, wodurch wir Talente überall integrieren und unser Team vielfältiger gestalten können. Kurzum, sie schafft ein Umfeld, in dem sich jeder entfalten und wohlfühlen kann.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte
Du fühlst dich in einem hybriden Arbeitsumfeld wohl und kannst dabei dein vollstes Potenzial entfalten?
Dann sieh dir unsere offenen Stellen an und werde ein Teil unseres Teams!
